Bu Yıl Hedeflerinizi Tam 12'den Vurun

Yeni yıl yeni başlangıçlar için çoğu zaman fırsat olarak görülür. Bir çok kararları yeni yılda hayata geçirmek üzerine kendimize hedefler koyarız. Hedeflerimize ulaşmak mutluluk kaynaklarından biridir, ancak ulaşamdığımız durumlarda motivasyonumuz düşer, ciddi hayal kırıklıkları yaşarız.
Büyük bir heyecanla planladığımız hedeflerimize neden ulaşamayız? Öncelikle yapılan planın hayal mi hedef mi olduğunu belirlemek gerekir. Çoğu zaman kendimize hedef olarak koyduğumuz şeyin bir hayal olduğunun ayırımına varamıyoruz. Hayal soyut, hedef ise somut bir kavramdır.
Yıllardır satış - pazarlama sektöründe çalışıyorum. Ve bu işi ciddiyetle ve etik olarak yapan bir firmada çalışıyorsanız onlarca eğitim almak bir zorunluluktur. Ben de bu eğitimlerin onlarcasından aldım; hedef nasıl belirlenir, kişilik analizleri, satış- pazarlama teknikleri, innovasyon, nöro marketing  vs. Eğer kendinize doğru hedef koymazsanız, puf her şey balon gibi söner. Aldığınız eğitimler bir sis bulutu gibi gökyüzünde dolaşır.
Doğru hedefi nasıl koyacağız, hayalimizi hedefe nasıl dönüştüreceğiz? Ve sonucunda bu hedeflerimize ulaşabilecek miyiz?
Bunun için S.M.A.R.T analiz, hedef belirlemede en sık kullanılan yöntem. S.M.A.R.T hedef kavramı ilk kez Kurumsal Planlama Uzmanı Dr.George Doran'ın, kasım 1981'de yayınladığı bir makalesinde yer aldı. Ve dünya böylece S.M.A.R.T kavramıyla tanışmış oldu. Belki duymuşsunuzdur, belki duymamışsınızdır, belki de hefefinizi belirlerken bu analizi kullanıyorsunuzdur. İlk kez duyanlar ve ben bu yıl hedeflerime ulaşmak istiyorum diyenler için işte S.M.A.R.T analizi...

Spesific (Belirli)
Measurable (Ölçülebilir)    
Achievable (Ulaşılabilir)
Relevant (Gerçekçi)
Timely (Zamana Bağlı)
   
Spesifik (Belirli): Hedefiniz kesin, net ve anlaşılabilir olmalıdır. Hedefinizin belirli olup olmadığını 5N 1K soruları ile anlayabilirsiniz. (Ne? Neden? Nasıl? Nerede? Ne zaman? Kiminle)
Measurable (Ölçülebilir): Verilen hedef ölçülebilir olmalıdır.
Achievable (Ulaşılabilir): Hedef ne kadar zorlayıcı da olsa mutlaka ulaşılabilir olmalıdır. Ulaşılablirliği olmayan hedef yalnızca hayal olarak kalır.
Relevant( Gerçekçi): Hedefleriniz gerçekçi olmalıdır. Gerçekçi hedefler motivasyonunuzu arttırır, hedefe varmanıza yardımcı olur.
Timely (Zamana Bağlı): Hedefinizin bir başlangıç ve bitiş tarihi olmalıdır. Bir zaman çerçevesi ile sınırlandırılmadır. Ucu açık zaman hedefinize ulaşmanızı zorlaştıracaktır.

Bu yıl kitap yazacağım demek; hedef değil, hayal ya da istektir. Bunu bir hedefe dönüştürmek için belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve belli bir zaman aralığına oturtmak gerekir. Ancak o zaman hedefe dönüşür. Tabii hedefe dönüştürdükten sonra eyleme geçmek gerekir.

 
Herkesin hayallerinin gerçekleştiği, hedeflerine ulaşabildiği güzel bir yıl olması dileğiyle...

SEVGİ ve IŞIK'la kalın...
Persephone